人事专员

人事专员

岗位职责:
1.分析、预测人力资源需求,制定招聘计划; 
2.有效开发、维护招聘渠道,为公司吸引、挖掘更多人才; 
3.组织员工面试,为岗位选拔合适人才; 
4.做好录用新人通知报道、入职等相关工作,提高招聘录用成功率;
5.负责人力资源六大模块是具体分工工作;
6.按时有效完成经理交代其他工作;
7、负责简单办公室行政事宜;
任职要求:
工作有激情、主动性强;本次的人事助理主要是负责拓宽校园渠道,更多的工作职责是和学校对接联系;具有1年上人事招聘工作经验,对招聘工作有自己的认识,能给公司的招聘带来一些新的突破。 

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